人才招聘
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发展空间
一、为员工搭建管理和专业职业发展双通道
(1)管理通道:新员工—主管—科长—部长—总监—总裁助理及以上(公司领导)
(2)专业通道:新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家

二、丰富多元化的成长机会
(1)轮岗:员工轮岗制度,让员工在不同岗位上得到专业技能的全面提升;
(2)转岗:在本职岗位工作出色的基础上,个人有意愿从事其他岗位工作,当有相应岗位空缺时,可申请转岗;
(3)竞争上岗:当公司某个部门有重要岗位空缺,而本部门内没有合适人选时,公司所有员工都有机会参与竞争上岗;
(4)内部任职资格评定:公司每年在各个专业系列推行内部任职资格评定,为员工搭建专业成长阶梯;
(5)带薪送读:公司每年挑选一批优秀员工进行带薪送读,帮助员工进一步提升知识水平;
(6)职务轮换和副职挂职:对优秀的管理人员提供职务轮换和副职挂职的机会,帮助有潜力的干部扩展管理技能,站在更高的角度,更全面、更系统的思考与解决问题。

简历投递邮箱:lehu588@vip.163.com


导航算法专家/工程师     本科及以上 | 2年以上经验 | 普通话 | 年龄不限

职位描述:
1. 负责导航PPP,RTK关键算法的研发;
2. 负责导航引擎的架构设计和开发。
 
任职条件:
1. 计算机软件、数学/应用数学、地理信息系统等相关专业博士学历(专家级和工程师级都必须是博士);
2. 具备地图导航系统开发经验;
3. 精通导航路线规划和导航指引相关算法的设计和优化;
4. 精通导航引擎的设计和开发;
5. 精通Java或C++等编程语言;
6. 具有良好的个人素质及团队协作能力,能承担一定压力,有很强的分析和解决问题的能力,有强烈的责任心。

机电技术员     中专/中技及以上 | 5年以上经验 | 普通话 | 年龄不限

职位描述:
1、负责项目机电设备安装的专业管理;
2、在施工经理领导下,独立完成水电、暖通工程的施工、资料、验收、竣工、交付等工作;
3、在施工经理领导下,能独立编制施工组织设计(方案),熟悉机电安装工程专业图集、规范;
4、监控施工过程,能及时解决图纸和施工中出现的问题;
5、完成领导交办的临时工作任务;
6、熟悉机组设备运行原理。
 
任职要求:
1、给排水、电气、暖通、建筑设备、机电专业,中专以上学历; 
2、熟悉机组设备运行原理;
3、持执业资格证书,5年以上施工员工作经验; 
4、熟悉质量验收评定标准,项目施工管理,安全文明施工规范; 
5、熟悉相关技术、验收标准、工作流程安排、工艺重点及工序衔接; 
6、具备较强的施工组织、协调和沟通能力。 
7、做事成熟稳重有责任感;
8、适应项目出差。

售后专员     学历不限 | 2年以上经验 | 普通话 | 年龄不限

职位描述:
1、处理并协调家具售后的一系列事务;
2、负责沟通工厂生产进度和客户需求。
 
岗位要求:
1、3年以上家具行业工作经验;
2、有相关职能岗位工作经验。

产品经理     大专及以上 | 5年以上经验 | 普通话 | 年龄不限

职位描述:
1、 负责公司产品开发,跟踪产品开发项目进度,推进产品开发项目,确保产品开发项目按计划完成;
2、 组织和协调产品开放过程中内部和外部团队;
3、 产品推广,品牌策划;
4、 负责公司产品线规划及价格统筹管理;
5、 反馈产品的使用情况和需求,改善现有产品,解决产品使用过程中和开发中遇到的相关问题;
6、 负责对品牌形象的推广与维护,与各大媒体及设计单位建立良好沟通与合作;
7、 根据公司市场推广的要求,安排对应的培训工作;
8、 负责策划和组织各项大型活动;
9、 负责公司在官网、微信文案的策划、创意、执行、运营以及总结和汇报。
 
任职要求:
1、产品开发、市场等相关专业,本科及以上学历,具有5年以上产品策划、产品上市等相关工作经验者优先考虑;
2、具有优秀的资源整合能力,对行业发展动态和趋势有深刻洞察;
3、具有较强的管理能力以及沟通和协调能力,能够管理多项同时进行的工作;
4、主动工作意识强,积极乐观,具备良好的团队协作能力。工作严谨细致,有责任心,勤奋踏实,善于分析思考问题。

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